By Eros Chiu & Una Chen  |  2017/1/16

  「自信,不是外在的條件,而是內在心裡的改變。」

19世紀有了第一位女性電腦工程師,20世紀有了第一位女性太空人,21世紀的女性若要持續這樣的動力,勢必要有更多的女性從事科技,但是台灣女性科技人與男性比例明顯失衡。為了解決這個問題,石舫亘(Jane Shih)在2015年引進Girls in Tech,鼓勵更多女性進入科技領域,一起打造女力新時代。

Girls In Tech Taiwan於2017年1月14、15日與台中聚知堂合作,在台中文創園區開設兩場「女力新時代工作坊」,由Facebook贊助計畫SheMeansBusiness訓練的講師,教授有志創業者Facebook商務技巧,從建立專頁、經營內容、提高受眾數量,到貼文推廣訣竅等,讓學員能有效利用Facebook帶動事業成長。同時也藉此活動讓準創業者建立人際網絡、向創業家業師學習經驗,建立起支持網絡。

學員宋太太去年12月在台北第一次參加Girls in Tech的活動,深刻感受到這個社群有股力量可以把大家內心最真的那一面連結起來,讓她可以在忙碌的外銷工作之餘,放鬆地學習,因此一聽到Facebook跟Girls in Tech要來台中辦活動,馬上就約了三五好友搶先報名,這次也學到了用臉書經營社群的小撇步,覺得非常實用。


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石舫亘認為女性創業除資金外,人脈與資源也是不可或缺的

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講師於課程中分享如何活用各項網路行銷工具,創造品牌價值

培養科技女性人才 活絡台灣產業結構

Girls in Tech台灣分會長Jane在矽谷eBay工作六年期間,觀察到科技職場性別結構的失衡,也接觸到國際科技女性社群,開始思考培養女性科技人才的重要性。她指出,中小學階段男女生在數理學科的表現同樣出色,但大學選讀理工科系時就出現性別落差,畢業後投入科技產業的女性比例更低,而在科技職場能進入中高管理階層的女性更形稀少。科技產業要提升創新與競爭力,不能缺了占總人口半數的女性,「女性成功,大家都贏」。

返台後,Jane創立「一起網路科技」(We Together),專為女性打造一個兼具Meetup、LinkedIn社交及職涯社群的平台,並於2015年引進國際非營利組織Girls in Tech、Women Who Code、Ladies That UX等社群,培養女性科技人才,希望能縮小科技、軟體設計及工程人才的性別差距。

「改變」有時比想像中來得容易。Jane舉在eBay的工作經驗為例,公司設有殘障車位,但沒有考慮到孕婦,直到一位懷孕的同仁集合女性同事的意見,向公司提出建議,公司便從善如流設置孕婦專用車位。這顯示了若能指出問題、提出合理要求,現況就可能立即改變。

程式語言 是未來必修的第二語言

誰是Girls in Tech?其實從2016年甄選出的「四十位四十歲以下台灣科技女性」名單看到,科技人不只是軟體工程師等技術專家,還包括經營管理、財務、行銷、公關、設計、社群領導、教育推廣等領域的專業人員。然而Jane也指出,不管是不是技術出身,在科技產業的年代,程式語言的重要性不亞於第二外語,不只要向下紮根、鼓勵從小寫程式,學習也永遠不嫌晚,她自己也還正在學Python語言。

女性創業家中,有一心拼事業的明日商場領袖,也有想兼顧家庭、重視電子商務帶來的時間彈性的兼職母親。這次課程的學員中有為家族事業操盤行銷的傳統產業第二代,也有想以新點子在數位經濟時代開闢新局的回國學人,亦有人單純想分享個人志趣、探索社群傳播的無限可能。無論年齡或創業階段,在學習和分享過程中,都開啟了女力時代的新篇章。

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Girls In Tech舉辦的系列講座場場爆滿,不少人遠地前來參加

Girls in Tech台灣分會自2015年底成立以來舉辦了近五十場活動,從黑客松、技術課程到創業分享會,已在科技新創界闖出名號。除了堅實的課程內容外,Girls in Tech的活動也是出名的精緻,由志工組成的團隊前一天就來到台中,細心為學員佈置溫馨的場地、安排精緻餐食茶點。Girls in Tech Taiwan過去主要在台北活動,此番第一次到台中舉辦課程,學員不只來自中彰投,也有不少人專程從台北前來參加,參與十分熱烈,加強了Girls in Tech日後在台中舉辦活動的信心

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Girls in Tech的活動以精緻見長

女力新時代
Girls In Tech

由Adriana Gascoigne於2007年在美國舊金山成立的國際非營利組織,目前全球有60個分會,擁有5萬名成員。2015年11月成立的台灣分會,由石舫亘擔任分會長,至今已舉辦近五十場活動,有超過1,500名會員,被總部譽為全球成長速度最快的分會之一。

 

 


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